10月19日，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄在濱海港區(qū)組織召開職工座談會，濱海港區(qū)機關(guān)工作人員、各下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

會上，與會人員圍繞更好推進日常工作進行討論，并結(jié)合實際工作提出意見和建議。

周正雄在講話中指出，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終牢記自己是公職人員，切實按照“謀事講政治、干事有激情、做事高標準、處事能堅韌、遇事敢擔(dān)當(dāng)、成事守規(guī)矩”的干部建設(shè)要求，在深入貫徹落實市第八次黨代會精神的過程中，著力營造“看得出、站得出、豁得出”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提升員工的自豪感、榮譽感、責(zé)任感、幸福感、安全感和使命感。要認真對照集團“50天大比武”活動要求，明確每名員工的目標、任務(wù)、創(chuàng)新和亮點，弄清“學(xué)什么、干什么、干成什么”，切實通過活動，發(fā)掘出職工隊伍中的強人、能人、高人，研究需要引進的新人，培養(yǎng)一支能干事、干成事、不出事的港航鐵軍，為集團事業(yè)的長久發(fā)展提供組織保障。

周正雄強調(diào)，要盡早謀劃來年工作，把謀劃來年工作放到至關(guān)重要的位置，結(jié)合今年工作完成情況，全面總結(jié)發(fā)展過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，排細、排透、排全明年工作計劃，為明年工作打下良好基礎(chǔ)。要做好職工隊伍的教育工作，在崗位競聘上崗、一線福利待遇、工作環(huán)境保障以及人才需求等方面，給予員工更多的關(guān)懷和引導(dǎo)，讓職工在工作中既有盼頭更有勁頭。要持續(xù)抓好安全生產(chǎn)、疫情防控和環(huán)境保護，堅持推行“一票否決”制度，堅決守牢底線，以“萬無一失”的決心和“一失萬無”的清醒，確保在大比武活動中賽出特色、賽出現(xiàn)象，在各港區(qū)中樹立榜樣。