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抓住向海發(fā)展機遇 強化人才支撐保障 為鹽城港口高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能

  • 發(fā)布時間:2022-05-31
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在全面進入建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程中,我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。江蘇鹽城港控股集團公司成立近兩年的實踐,倍感抓住向海發(fā)展機遇,強化人才支撐保障,是為鹽城港口高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能的最重要路徑。

一、聚神歷史罕見機遇,把人才發(fā)展戰(zhàn)略擺上重要議事日程。

2022年是黨的二十大召開之年,是全面落實省、市黨代會精神、奮戰(zhàn)“十四五”的開局之年。保持平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境至關(guān)重要。從戰(zhàn)略機遇看,我們鹽城擁有長三角一體化、江蘇沿海發(fā)展、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶等戰(zhàn)略疊加機遇。鹽城港控股集團是鹽城港的經(jīng)營實體,其一港四區(qū)(大豐港區(qū)、濱海港區(qū)、射陽港區(qū)、響水港區(qū))均為國家一類開放口岸,是我們鹽城聯(lián)接海內(nèi)外的交通運輸命脈?!皟珊删G”是鹽城的發(fā)展堅定不移的戰(zhàn)略,省委省政府賦予了鹽城“爭當表率、爭做示范、走在前列,勇當沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵”最光榮的使命。無論從現(xiàn)實還是未來發(fā)展看,這些都與我們一港四區(qū)息息相關(guān);從發(fā)展階段看,當前鹽城正處于工業(yè)化與城鎮(zhèn)化加速期,擁有創(chuàng)新驅(qū)動和要素保障的疊加優(yōu)勢,重要產(chǎn)業(yè)項月加快突破,重點建設(shè)工程如火如荼,有著廣闊的發(fā)展空間。而一港四區(qū)的重點項目和重點建設(shè)工程正日新月異,即便是疫情形勢十分嚴峻的情況下,廣大施工人員仍然堅持防疫抗疫和抓緊施工兩手抓、兩不誤,充分彰顯了各類人才隊伍想干事、會干事、能干事的生動局面,也凸現(xiàn)了港口集團的發(fā)展底氣和信心所在。所有這些機遇,百年難遇,我們必須牢牢抓住,乘風乘勢,把人才隊伍建建設(shè)擺上重要議事日程,切實抓緊抓好,抓出成效。

二、聚焦“三力”上好“三堂課”,從政治“三力”的高度確定選人用人的根本。

習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào):“綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才?!闭^國以才立、政以才治、業(yè)以才興,全力推進世界一流港口建設(shè),必須鍛造一支一流的人才隊伍。鹽城港集團成立伊始,就緊扣集團高質(zhì)量發(fā)展大局,堅持“外引內(nèi)培”雙向發(fā)力,不斷充實、優(yōu)化人才隊伍,進一步補齊缺人、缺能力、缺水平等制約集團發(fā)展的短板和瓶頸,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),人才素質(zhì)逐步提高,為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。為此,鹽城港口集團公司近兩年著力聚焦“三力”,上好“三堂課”。圍繞新一屆市委打造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍建設(shè)要求,引導(dǎo)集團全系統(tǒng)干部職工上好“政治”“專業(yè)”“實踐”這三堂課,進一步激發(fā)人才的“頭雁”效能,不斷增強干部治企興企的本領(lǐng)。修好“政治課”,以政治領(lǐng)悟力為抓手,堅持把政治標準作為第一標準,把政治表現(xiàn)作為干部選拔任用的前提性、前置性環(huán)節(jié),突出思想淬煉,強化政治歷練,著力提升宏觀駕馭能力;上好“專業(yè)課”,以政治判斷力為抓手,大力倡導(dǎo)實干創(chuàng)實績、有為才有位的鮮明導(dǎo)向,圍繞鹽城港主業(yè)主責,加強港口運營、設(shè)備技術(shù)、攬貨營銷、職能服務(wù)等專業(yè)化干部的選拔任用,增強統(tǒng)籌全局、統(tǒng)領(lǐng)未來的能力,著力提升資源調(diào)度能力;抓好“實踐課”,以政治執(zhí)行力為抓手,創(chuàng)新“5+246”人才培養(yǎng)機制,發(fā)揮老帶新、傳幫帶的作用,讓年輕干部在基層一線中經(jīng)歷風雨,在重大工程、基層單位和吃勁崗位上多加磨煉,著力提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,打造一支能夠適應(yīng)現(xiàn)代化港口企業(yè)運營的經(jīng)營型人才隊伍。經(jīng)過這兩年人才強企的實踐探索,我們已樹立了以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)楸镜娜瞬庞^,從而支撐和保障了鹽城港一港四區(qū)在疫情的嚴峻挑戰(zhàn)下,2021年度和今年第一季度保持了兩位數(shù)的增長速度,打開了鹽城港高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。

三、聚力鍛造“四人四匠”隊伍,精準實施人才引進、培養(yǎng)戰(zhàn)略。

這兩年,鹽城港集團持續(xù)實施“每年雙百工程,五年千人計劃”,培育一批“善管理的強人、精業(yè)務(wù)的高人、會解題的能人、有活力的新人”,通過每年大浪淘沙般的層層篩選與磨煉,總結(jié)推廣優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗,結(jié)合“五型機關(guān)”建設(shè),激活“忠誠+激情”活力四射、“擔當+能力”合力無限的精神狀態(tài),打造無往而不勝的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“敢死隊”,為集團高質(zhì)量融合發(fā)展增添動力。聚焦轉(zhuǎn)型升級打造強人隊伍,全面推行經(jīng)理層成員聘任制和任期目標責任制,實行契約化管理,在關(guān)乎質(zhì)量效益的主戰(zhàn)場打頭陣、站排頭,在提質(zhì)增效中準確識變、科學應(yīng)變,培養(yǎng)一批敢于擔當?shù)摹拌F匠”。聚焦重要緊缺打造高人隊伍,堅持評聘分離,鼓勵職工參加在職學歷教育及各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,完善技能人才培養(yǎng)體系,廣泛開展各種形式的勞動競賽和崗位練兵活動,選樹“營銷標兵”和“卓越工匠”帶頭人,培養(yǎng)一批精益求精的“瓦匠”。聚焦改革賦能打造能人隊伍,圍繞集團生產(chǎn)需求和瓶頸制約,選準攻關(guān)突破口,加大前瞻性、基礎(chǔ)性技術(shù)創(chuàng)新,超前布局綠色港口、智慧港口,在改革轉(zhuǎn)型中勇蹚深水、以智取勝,培養(yǎng)一批嚴謹較真的“木匠”。聚焦梯隊建設(shè)打造新人隊伍,集團不斷通過壓擔子、搭臺子、鋪路子等方式,讓青年在一線成長、在基層擔當,不斷激發(fā)青年人才潛能,發(fā)揮青年人才效能,培養(yǎng)一批活力四射的“學徒匠”。

四、深入實施“四才創(chuàng)新”機制。

鹽城港集團從培養(yǎng)人才制度的頂層設(shè)計“破題”,從機制的精準有效“落筆”,推動人力資源向人力資本的深刻變革?!熬鄄拧庇辛Γ瑥娀爸惨P”,充分運用市“名校優(yōu)生匯鹽行動”和“黃海明珠人才計劃”等人才引進活動,與河海大學、青島海洋學院等名校聯(lián)手合作,“美美”與共,用好“名校優(yōu)生”人才新政,有計劃引進各類高層次人才,完善配套政策,加強對人才的人文關(guān)懷,目前已形成2021年人才儲備庫200人(內(nèi)培、外引各100人),2022年后備人才100人,到“十四五”期末將精選出200-300名優(yōu)秀人才,為集團長遠發(fā)展提供人才保障;“生才”有道,樹立“人人都是人才、人人皆可成才”的人才觀,將人才培養(yǎng)與黨史學習教育、港口生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,通過開展“‘兩在兩同’建新功”、“40天大練兵”、“50天大比武”、“安全生產(chǎn)百日競賽”、“百團大戰(zhàn)”、“黨建引領(lǐng)、吹響鐵軍號角”、“以實際行動向黨的二十大召開獻禮”等活動,不斷引進人才、挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才。目前已涌現(xiàn)了一批如袁欣創(chuàng)新管理團隊、海燕班組、海鷗突擊隊、王小玉創(chuàng)新班組等先進典型,為進一步鍛造港航鐵軍提供人才支撐;“理才”有方,出臺《人才管理改革工作指導(dǎo)意見》,健全人才考核評價體系,完善績效考核評價機制,以精準激勵促進人才價值提升,同時根據(jù)集團人才隊伍年齡結(jié)構(gòu),在70、80、90后人才隊伍中逐步推行“淘汰、啟用、試用”的人才更替使用機制,截至當前,集團中層副職干部中,80后、90后占比分別達到35%、22%,干部人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化;“用才”有效,牢固樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向,務(wù)求實現(xiàn)任人唯賢,真正做到讓愿擔當、肯干事的人有機會,讓敢擔當、會干事的人有舞臺,讓能擔當、善成事的人有掌聲,絕不讓擔當者失落,絕不讓奉獻者心寒。人才供給不“掉鏈子”,高質(zhì)量發(fā)展才能不“卡脖子”。鹽城港集團始終把人才作為企業(yè)的核心價值,涵養(yǎng)人才“蓄水池”,凝聚發(fā)展“驅(qū)動力”,以人才強企為推動鹽城港集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐和保障。

海平兩岸闊,風正一帆懸。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上,與黨和國家的大政方針同頻共振,與鹽城交通運輸事業(yè)同向而行,用好用活人才杠桿,勇當沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵、奮力譜寫“強富美高”新鹽城現(xiàn)代化建設(shè)新篇章,鹽城港控股集團高質(zhì)量發(fā)展空間廣闊,大有可為。

來 源 丨《鹽城宣傳》

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