9月24日，集團在大豐港區(qū)召開農(nóng)業(yè)板塊工作座談會，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委委員、副總經(jīng)理陳正華，集團副總經(jīng)理袁欣，農(nóng)業(yè)集團中層以上人員，三級公司班子全體人員以及掛職名校優(yōu)生等參加。

會議詳細聽取了農(nóng)業(yè)科技集團近期相關工作開展情況匯報，并就相關事項進行討論。

周正雄在講話中指出，集團在改革整合的過程中，本著對事業(yè)負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，對農(nóng)業(yè)科技集團進行提級管理，有效促進形成與其他業(yè)務互不沖突的運作模式，實行雙重管理，進而更好地發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技集團的經(jīng)濟效益和社會效益。要聚焦傾力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)樣板區(qū)，對標對表現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設標準，圍繞種植、養(yǎng)殖、加工、運輸?shù)阮I域發(fā)展要求，進一步明確目標和措施，發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，確保目標不變、標準不降、力度不減、干勁不松，形成強大的工作合力，全力保障走在本地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展前列。

周正雄強調(diào)，要全力做實做優(yōu)做穩(wěn)農(nóng)業(yè)板塊，并以此作為農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展的根本目標，著力推動農(nóng)業(yè)信息化向數(shù)字化過渡，進一步強化市場運作，全力化解遺留問題，帶著農(nóng)業(yè)要素去研究農(nóng)業(yè)，提前深入分析氣候等制約農(nóng)業(yè)健康發(fā)展因素，弄清、弄明農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律，多措并舉找到降本增效、穩(wěn)產(chǎn)增收的有效途徑，持續(xù)推進農(nóng)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。

周正雄強調(diào)，要繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，深入推進管理體制機制創(chuàng)新，在“人、財、物、事”等領域工作中，著力體現(xiàn)雙重管理理念，確保實現(xiàn)機制體制暢達。要繼續(xù)加大經(jīng)營改革力度，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升“三農(nóng)”方面的駕馭能力，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)起有力沖刺。要加大考核力度，在當前激勵機制、薪酬、績效考核辦法基礎上，不斷完善提升并整理出一套系統(tǒng)性的實施辦法，持續(xù)強化責任落實，確保責任明確、職責清晰。要加大科技創(chuàng)新和資本運作力度，通過外出考察學習等方式，不斷學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，深入謀劃農(nóng)業(yè)資本運作，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，著力推動農(nóng)業(yè)板塊健康可持續(xù)發(fā)展。

周正雄強調(diào)，要加強隊伍建設和人才培養(yǎng)，將黨的政治建設、思想建設、作風建設、黨風廉政建設等落實在隊伍建設和人才培養(yǎng)的全過程，倡導通過組織發(fā)現(xiàn)、分管領導推薦、部門負責人舉薦、個人毛遂自薦等多種方式，讓更多人才涌現(xiàn)出來，最大限度釋放和激發(fā)人才活力，著力打造一支過硬的干部隊伍和后備隊伍，為農(nóng)業(yè)板塊實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展夯實人才基礎。

周正雄強調(diào)，要嚴守黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、疫情防控、社會穩(wěn)定、環(huán)境保護、大額資金使用風控等領域底線，堅持抓常抓細抓實，以更強的責任擔當、更加飽滿的激情、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把各項工作落到實處，著力形成精益求精促發(fā)展、盡職盡責干工作的良好氛圍，堅決守住“底線”、不碰“紅線”，在市委、市政府提出的新要求和重大戰(zhàn)略工作部署的新賽道上展現(xiàn)新作為，以實際行動向黨的二十大獻禮。