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集團黨委專題研究集團法治建設、平安建設及信訪穩(wěn)定工作

  • 發(fā)布時間:2022-12-06
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12月6日,集團黨委召開會議,專題研究集團法治建設、平安建設及信訪穩(wěn)定工作。集團黨委書記、董事長周正雄主持會議,集團黨委班子成員等參加。

會議詳細聽取了當前集團法治建設、平安建設及信訪穩(wěn)定工作情況匯報,審議了相關考核實施文件。

會議指出,扎實做好集團法治建設、平安建設和信訪穩(wěn)定工作,是集團實現健康可持續(xù)發(fā)展的根本保證。要堅定不移把準依法治企正確方向,將法治建設、平安建設、信訪工作與“法治護航”緊密結合起來,把“法治護航”作為統(tǒng)領法治建設、平安建設、信訪穩(wěn)定“三位一體”工作的重中之重,持續(xù)深化依法治企各項工作,牢固樹立規(guī)矩意識,在工作中轉被動為主動,著力把各項工作抓好抓實抓到位,為集團高質量融合發(fā)展奠定堅實基礎。

會議強調,深入推進法治建設工作,是深入貫徹落實黨的二十大精神,全面推進企業(yè)依法治理體系和治理能力現代化的必然要求。要堅持以習近平法治思想為指導,堅持系統(tǒng)思維,樹立以人為本的工作理念,著力突出頂層推動、系統(tǒng)思維、工作實效,強化合規(guī)管理意識,將各項制度流程化,健全集團法務隊伍建設,用好行風監(jiān)督員,不折不扣將依法治企要求落到實處。要加強統(tǒng)籌協調,依托“五位一體”監(jiān)督體系,全面鋪開合規(guī)體系建設工作,推進全級次合規(guī)管理體系建設,實現從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)” 提升,扎實推進合規(guī)管理工作見實效,堅定不移將依法治企各項工作向縱深推進。要堅持服務改革發(fā)展,將全面依法治企融入集團“十四五”規(guī)劃落地的全過程,堅持用法治思維和方式深化改革,全面推進“六個調優(yōu)”工作,進一步發(fā)揮法治在集團治理體系和治理能力現代化中的重要作用,持續(xù)提升集團整體依法治理水平和治理能力,全力開啟“十四五”發(fā)展關鍵期法治國企建設新篇章。

會議強調,平安是一切工作的基礎。要筑牢平安意識,樹牢平安穩(wěn)定底線思維,充分認識到當前平安建設任務的艱巨性、復雜性,切實增強長效意識、底線意識、責任意識,按照集團黨委的工作部署和要求,再接再厲、克難奮進,扎實推進集團平安建設各項工作,努力營造平安和諧的工作環(huán)境、公平正義的企業(yè)法治環(huán)境和優(yōu)質高效的經營投資環(huán)境,為集團健康可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。要嚴格落實主體責任,緊抓領導責任、監(jiān)督責任和個人責任,把平安建設工作任務落實到每一名干部職工身上,細化工作任務分解,抓好具體工作任務落實,有力有序推進集團平安建設。要關注重點領域,強化全面風險防控舉措,守牢黨風廉政、疫情防控、安全生產、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定和資金風控六大底線,建立風險監(jiān)測預警體系,認真組織開展安全輿情穩(wěn)定風險點排查工作,全面摸清現狀,建立隱患清單,逐條限時整改,確保不留死角、不留隱患,抓出實效。要鞏固平安建設工作成效,以維護企業(yè)安全為己任,及時做到安全風險“回頭看”,完善企業(yè)安全體系,建立大安全大應急框架,切實發(fā)揮內控管理制度的針對性和實效性,有力推動企業(yè)安全治理模式向事前預防轉型,做到“平安建設”與“經營發(fā)展”兩手抓、兩不誤,為集團高質量融合發(fā)展保駕護航。

會議強調,信訪穩(wěn)定關乎企業(yè)改革發(fā)展大局,關乎企業(yè)的良好社會形象。要提高政治站位,切實將信訪工作擺上重要位置,在思想上與時俱進,堅持將紀律挺在前面,全面增強政治意識和政治責任感,把政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現在信訪穩(wěn)定工作的全過程、各方面,形成一把手負總責、分管領導具體負責、職能部門分工負責的信訪責任體系,切實擔負起管控和應急處置責任,確保經營與穩(wěn)定兩手抓、兩手硬。要切實轉變作風,扎實落實信訪穩(wěn)定工作責任制,全面推廣和使用“一線工作法”,堅持沉下去、融進去,按照“一個確保、三個先后”的工作原則,嚴格遵守工作秩序,科學統(tǒng)籌資金安排,全力保障年底農民工工資兌付,切實保障大局穩(wěn)定。同時要秉持積極的態(tài)度、采取務實的措施,循序漸進推進環(huán)保問題整改,確保各項問題整改見底見效。要創(chuàng)新方式,持續(xù)加大法律法規(guī)學習、法治宣傳和工作創(chuàng)新力度,多形式、多渠道、廣范圍地開展相關政策普及工作,切實提高運用法治思維和法律手段解決改革發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題的能力,依法化解信訪糾紛,推動形成依法維權、理性信訪的國有企業(yè)法治氛圍,以更加負責的工作態(tài)度、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風,扎實做好集團信訪穩(wěn)定各項工作,為推動集團高質量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

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