開展7個批次“學(xué)習(xí)《監(jiān)察法實施條例》、做合格公職人員”集中宣講；組織“制度巡講月”活動，開展8場覆蓋式宣講……10月10日以來，為助力“50天大比武”目標(biāo)沖刺，鹽城港“學(xué)法規(guī)、宣制度、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”集中宣講活動全面鋪開。

以初心激發(fā)使命，以使命踐行初心。牢記省委、市委“面朝大海、向海發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型、賦能未來”的殷切囑托，鹽城港集團(tuán)始終以市第八次黨代會關(guān)于向海發(fā)展的部署要求為目標(biāo)，聚力研究現(xiàn)代企業(yè)管理，推進(jìn)以制度“強(qiáng)基固本”，堅決打好港口整合、融合、改革、發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

建章立制樹規(guī)矩

制度立，則治企規(guī)則立。今年以來，鹽城港集團(tuán)全面啟動“紀(jì)律凈航”行動，發(fā)出“強(qiáng)基固本年”號召，制定了覆蓋“人財物、招投標(biāo)、投融資、守底線”各領(lǐng)域的企業(yè)管理制度共計60項，將制度建設(shè)作為紀(jì)律建設(shè)的基礎(chǔ)，全面推進(jìn)立制度、定規(guī)矩、強(qiáng)紀(jì)律。

在從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域，相繼研究出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等，并貫徹“三個區(qū)分開來”重要思想，創(chuàng)新出臺盡職合規(guī)容錯免責(zé)制度，支持實干、鼓勵創(chuàng)新；在抓貫徹市委市政府交辦、抓工作實效上，創(chuàng)新出臺督查辦法、督查激勵制度，抓督查、抓實績；在抓內(nèi)審內(nèi)控方面，先后出臺預(yù)算管理辦法、合同管理制度、內(nèi)部審計制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法等；在抓項目建設(shè)方面，陸續(xù)出臺招標(biāo)采購實施細(xì)則、工程建設(shè)項目審計管理辦法、工程投資管理規(guī)定等……鹽城港集團(tuán)切實搭建起“事前防范、事中控制”的現(xiàn)代企業(yè)廉政風(fēng)險、法律風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險防控體系，并在實踐中不斷推進(jìn)制度更新、制度創(chuàng)新，持續(xù)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

“制度建設(shè)是一個制度制定、實施和評估綜合性的、動態(tài)的過程?！奔瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，集團(tuán)正處于快速發(fā)展階段，一套與時俱進(jìn)且行之有效的制度保障，是指引集團(tuán)這艘巨輪駛向深藍(lán)的明燈，更是集團(tuán)穩(wěn)固發(fā)展的壓艙石。

深化學(xué)習(xí)增信念

10月10日以來，鹽城港隆重啟動提前一個月完成年終目標(biāo)任務(wù)的“50天大比武”活動，為助力“50天大比武”目標(biāo)沖刺，一場“學(xué)法規(guī)、宣制度、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”的宣講活動迅速拉開序幕。

10月底，集團(tuán)宣講團(tuán)圓滿舉辦了7場“學(xué)習(xí)《監(jiān)察法實施條例》、做合格公職人員”的宣講活動，結(jié)合《監(jiān)察法》《刑法》等法律法規(guī)以及集團(tuán)從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政制度，迅速在集團(tuán)上下掀起學(xué)習(xí)紀(jì)法、規(guī)范行為、以案示警熱潮。

11月初，集團(tuán)拉開了“制度巡講月”序幕，通過“部門制度部門來講”的形式，組建制度巡講團(tuán)走進(jìn)港區(qū)和基層公司，不斷鞏固強(qiáng)化各級公司“依制度辦事、用制度強(qiáng)基礎(chǔ)”的管理理念。

一次次生動宣講鞏固根本，一場場創(chuàng)新學(xué)習(xí)滌蕩心靈，一輪輪現(xiàn)場交流清晰熱烈……進(jìn)一步夯實了全體干部職工的制度防線、紀(jì)法紅線意識，激發(fā)學(xué)思篤行、干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)步伐。

制度建設(shè)永無止境。鹽城港集團(tuán)注重與時俱進(jìn)完善制度、創(chuàng)新制度，更加注重通過宣講解決制度的“立”與“用”的矛盾，推進(jìn)“宣制度、學(xué)制度、用制度”。在集團(tuán)本部，將規(guī)章制度學(xué)習(xí)與“學(xué)習(xí)強(qiáng)企、凝聚硬核”活動結(jié)合起來，開展集中交流學(xué)習(xí)，同時通過視頻會議形式，將對各專項制度的宣講傳到基層一線，擴(kuò)大制度學(xué)習(xí)的覆蓋面，并為制度的有效執(zhí)行提供了保障。

嚴(yán)抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是鹽城港集團(tuán)邁入融合高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵之年。

關(guān)鍵之年要有關(guān)鍵作為，關(guān)鍵作為離不開硬核作風(fēng)隊伍。講求規(guī)則，強(qiáng)化紀(jì)律，弘揚法治，鹽城港集團(tuán)堅決打造“站得出、看得出、豁得出”的港口發(fā)展主力軍。

鹽城港高度注重隊伍作風(fēng)塑造，通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動作用于制度執(zhí)行，按下“制度下沉、執(zhí)行見底”快進(jìn)鍵，通過一輪自查，二輪糾查，三輪督改，大力整治因“庸懶散浮拖”導(dǎo)致的制度執(zhí)行不暢癥結(jié)。通過大力整頓作風(fēng)、強(qiáng)化制度執(zhí)行，在推進(jìn)向海圖強(qiáng)謀發(fā)展新篇上，充分凝聚起全體員工“制度當(dāng)先、執(zhí)行當(dāng)真、監(jiān)督當(dāng)嚴(yán)”的強(qiáng)基固本發(fā)展共識。

鹽城港集團(tuán)將在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以當(dāng)前正具雛形的制度體系為基礎(chǔ)，以奮發(fā)的姿態(tài)，愈發(fā)加快完善制度體系，在建設(shè)高水平現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系上，奮力書寫港口企業(yè)制度強(qiáng)企、治理能力現(xiàn)代化的嶄新篇章，為將鹽城港集團(tuán)建設(shè)成為管理上水平、總量上規(guī)模、創(chuàng)新上精品、企業(yè)上臺階的在全國有一定知名度的港口企業(yè)而不懈奮斗。