連日來，集團廣大干部職工深入學(xué)習集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結(jié)部署表彰大會精神，大家一致認為此次會議是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的大會，是一次振奮精神、堅定信心的大會。大家紛紛表示，將始終堅持以忠誠擔當為導(dǎo)向，加強政治引領(lǐng)，全力營造“軟環(huán)境”；堅持以改革攻堅為目標，強化內(nèi)外兼修，致力增強“內(nèi)動力”；堅持以運營增效為契機，持續(xù)曬亮成績，全力打造“硬實力”，為全年生產(chǎn)經(jīng)營工作開好頭、起好步。
亭湖港區(qū)
“一年春作首，萬事行為先”。2022年，亭湖港區(qū)將扛好“改革旗”、叫響“經(jīng)營年”，以“改革轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展”為契機，加快國有企業(yè)三年改革行動推進步伐，明確“攻堅”內(nèi)容、深化“經(jīng)營”主旨，結(jié)合實際，常態(tài)化對區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和重大工程項目，以及淮河流域的重大企業(yè)和港口進行上門攬貨，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的物流方式、港區(qū)現(xiàn)有物流模式，加深與企業(yè)的互動，不斷擴大攬貨方向、成果。我們堅信，有集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)、陸港集團的正確帶領(lǐng)、兄弟單位的團結(jié)協(xié)作，新的一年，亭湖港區(qū)站在新起點，定能不忘初心，牢記使命，勠力同心促改革、開拓進取保經(jīng)營，用實際行動向集團公司交上一份滿意的答卷。
阜寧港區(qū)
圍繞落實大會精神，2022年，阜寧港區(qū)將從以下方面做起。一是，聚焦主業(yè)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級，圍繞新增貨種，拓展攬貨范圍、優(yōu)化調(diào)整貨物運輸結(jié)構(gòu)；二是，健全激勵機制，強化隊伍建設(shè)，加強拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)和傳、幫、帶活動等；三是，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善基礎(chǔ)設(shè)施，配備專業(yè)設(shè)備，聚焦客戶需求，提高服務(wù)水平，發(fā)展星級客戶，全面鋪開業(yè)務(wù)。同時，爭取政策扶持，處理歷史遺留；四是，筑牢疫情防控防線，守牢安全生產(chǎn)底線，為加快將阜寧港區(qū)建設(shè)成為全省最大的內(nèi)河中心港區(qū)而不懈努力。
建湖港區(qū)一元復(fù)始，萬象更新。2022年，建湖港區(qū)將聚焦發(fā)展，加快產(chǎn)能升級。一是加快作業(yè)點的布局，形成“一主多點”作業(yè)模式，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)建湖縣域經(jīng)濟發(fā)展及重點企業(yè)需要；二是加強招商引資效能，配合里下河物流園區(qū)，推進相關(guān)制砂項目落戶；三是加大挖潛增效措施，以標準化、專業(yè)化、精細化的客戶維護機制，穩(wěn)固長期合作關(guān)系，不斷擴大優(yōu)質(zhì)客戶圈。同時，建湖港還將持續(xù)開展一線人員技能培訓(xùn)工作，加強隊伍建設(shè)，筑牢六大底線，有力有序推進年度工作任務(wù)落地落細。
工程建設(shè)公司
2022年，工程建設(shè)公司將拓寬主營領(lǐng)域，推動規(guī)模質(zhì)量雙提升，結(jié)合自身優(yōu)勢，實現(xiàn)從施工到裝修到智能化體系的線性發(fā)展，加快打造“點、線、面”相結(jié)合的全方位發(fā)展模式；二是重抓港口建設(shè)，保質(zhì)保量完成年度目標，聚焦內(nèi)河港口建設(shè)工程，在人員力量、工作協(xié)調(diào)、要素保障上全面向港區(qū)集中、向港區(qū)傾斜；三是規(guī)范公司運營，全面提高管理水平，堅持黨建引領(lǐng)，重抓安全施工，強化項目服務(wù)，加強成本控制，完善公司管理制度，處理好遺留問題，為完成全年目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
