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集團召開“兩辦”工作座談會

  • 發(fā)布時間:2023-02-02
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2月1日,集團黨委書記、董事長周正雄主持召開“兩辦”工作座談會,就2023年集團“兩辦”工作提出要求。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥,集團黨委委員、紀委書記周旭東,集團“兩辦”、檔案館、新聞中心全體工作人員參加。

會上,與會人員集中學習了梁啟超先生的文章《無負今日》,并圍繞集團2023年工作部署,結合個人工作實際作交流發(fā)言。

周正雄在講話中指出,今年是學習貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是集團正式規(guī)范化運營的第一年。集團“兩辦”作為機關的核心部門,在抓集團全年工作落實,特別是在服務集團內(nèi)部事務、展現(xiàn)集團對外形象、增強對下屬企業(yè)的業(yè)務號召力等工作過程中具有重要作用,其工作效率、工作水平、工作態(tài)度以及工作質量的好壞,將直接影響集團黨委和經(jīng)理層對全年面上工作的統(tǒng)籌和指揮。

周正雄強調,要學習學習再學習。要帶頭認真學習貫徹黨的二十大精神,特別是黨的二十大精神中關于交通強國、海洋強國的相關論述,并與集團黨委的中心工作進行有效銜接,不斷拓展學習渠道,在做好日常工作的基礎上,盡可能多地閱讀與港口相關的書籍,在勤學苦學中廣學博學,不斷提升自身的政治覺悟、豐富自身的知識儲備,著力克服能力不足和本領恐慌,努力成為學政治的標兵、學業(yè)務的能手、相互學習的榜樣,為做好各項工作夯實理論基礎。

周正雄強調,要提高提高再提高。要進一步提高工作的組織化水平,始終保持有序的工作狀態(tài),圍繞工作計劃和目標,理清工作思路、找準辦事規(guī)律、分清輕重緩急,抓大更不放小,細化優(yōu)化工作流程,強化制度執(zhí)行力,加大信息化、數(shù)字化等先進辦公手段的運用,切實從身邊的每一件小事做起,不斷提高工作的悟性,以更好的思路、精準的定位、明確的職責、務實的目標,持續(xù)提升工作效率、工作質量和工作水平,讓工作流程更加順暢、管理更加高效、服務更加便捷。

周正雄強調,要落細落細再落細。要牢固樹立細節(jié)決定成敗的工作理念,力戒浮躁之氣和攀比之風,始終把市委、市政府和集團黨委布置的任務放在心上、抓在手上,重抓重點事項的推進與落實,嚴格遵守“243610”工作法,把精力放在工作上,把心思用在實干上,進一步緊起來、嚴起來、實起來,在工作中多聽、多說、多想,堅決不做行動上的矮子,不斷強化精品意識,下足“繡花功夫”,切實以“無負今日”的思想覺悟和“抓住當下就是抓住每一天”的行動自覺,推動各項工作任務落細落實落地,確保各項工作既過得去,更過得硬。

周正雄強調,要復盤復盤再復盤。要把復盤融入到日常工作的方方面面,每周、每月、每季、每年對在手工作進行反復復盤,深入總結過往工作過程中做了哪些事、做成了哪些事、思考了哪些事以及工作中的經(jīng)驗和教訓,勇于破除工作中的“腸梗阻”,避免在同一個問題上重復犯錯,找準工作規(guī)律和工作重點,以工作為出發(fā)點,做到想他人之所想、急他人之所急,為進一步做好各項工作、特別是為基層提供服務夯實基礎。

周正雄強調,要嚴格嚴格再嚴格?!皟赊k”是集團的一個縮影,應在嚴格自身要求,以及“能上能下、能進能退、能多能少”三項制度的執(zhí)行上作表率。要認真對照工作職責,發(fā)揮好考核指揮棒作用,進一步強化考核兌現(xiàn)力度,著力積極營造“比學趕超”的濃厚氛圍,保證全年各項目標任務高效推進。要把嚴的主基調貫穿自身建設,以更高的標準、更嚴的要求加強紀律作風建設,在不同崗位更廣泛地樹立榜樣,引導部門員工在勇于擔當中履好職,在務實進取中盡好責,堅決不搞兩面派、不做兩面人,嚴格規(guī)范言行舉止,堅持向“合格”看齊,更朝“優(yōu)秀”努力,在打造“五型機關”上帶好頭、放好樣子,努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

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